一、年度重點工作落實情況

（一）以政策落實為切入點，促進(jìn)城鎮(zhèn)居民增收穩(wěn)健合理。

強(qiáng)化城鎮(zhèn)居民增收政策落實，多措并舉切實提高城鎮(zhèn)居民可支配收入。一、二、三季度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入分別為12515元、21821元、33905元，分別增長16%、11.8%、11.1%。預(yù)計2021年城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入45778元，增幅9%；2022年城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入增幅7%。

（二）以促進(jìn)就業(yè)為目標(biāo)，統(tǒng)籌推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

一是認(rèn)真做好企業(yè)用工服務(wù)，積極開展“春風(fēng)行動”“人社專員進(jìn)企業(yè)”、“四送一服”、“走百鎮(zhèn)聯(lián)千村”、“四千工程”等活動，舉辦各類招聘會126場，幫助招工上崗932人，10月底全區(qū)實現(xiàn)新增就業(yè)3256人，完成目標(biāo)任務(wù)的191.53%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.78%以內(nèi)，預(yù)計全年新增就業(yè)3400人。失業(yè)人員再就業(yè)970人，援助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)156人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1678人。二是持續(xù)推進(jìn)職業(yè)技能提升行動，統(tǒng)籌做好2021年技工大省技能培訓(xùn)工程，共開班127期，培訓(xùn)學(xué)員5213人次，完成培訓(xùn)5207人次，撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼663.28萬元。三是積極落實穩(wěn)崗政策，發(fā)放614家中小微企業(yè)省級就業(yè)風(fēng)險儲備金支持中小微企業(yè)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼127.05萬元，撥付561戶企業(yè)2021年失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金124.6萬元。四是落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，2021年開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)學(xué)員60人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款122筆3055萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的109.11%，發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼5000元。五是做好重點群體就業(yè)，幫助90名高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)見習(xí)，高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶率96.38%，撥付就業(yè)見習(xí)資金74.13萬元；開發(fā)公益性崗位166個,完成目標(biāo)任務(wù)的103.75%，安置上崗90人，安置率56.25%，撥付公益性崗位各項補(bǔ)貼147.87萬元。六是突出做好技能人才徽聚百工工作，積極對接市內(nèi)外高校、職業(yè)技術(shù)學(xué)校和企業(yè)，簽訂校企定制協(xié)議12人，開展企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)32人，落實市外招引27人，進(jìn)一步滿足企業(yè)技能人才需求。

（三）以保障民生為使命，健全完善社會保障體系。

一是抓緊抓實社會保險擴(kuò)面征繳工作,不斷推進(jìn)全民參保，10月底，全區(qū)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保30022人（其中：企業(yè)職工26460人、機(jī)關(guān)養(yǎng)老3562人），完成目標(biāo)任務(wù)的122%；失業(yè)保險參保14331人，繳費14173人，完成目標(biāo)任務(wù)的101.2%；工傷保險參保15287人，完成目標(biāo)任務(wù)的108.4%；城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保4.96萬人，成功繳費2.94萬人，完成目標(biāo)任務(wù)的105.75%。二是加強(qiáng)社會保險內(nèi)控管理和監(jiān)督，確保社保繳費和養(yǎng)老待遇發(fā)放工作有序開展。1-10月累計征收各項保費和職業(yè)年金共2.27億元，累計發(fā)放各類養(yǎng)老金1.9億元。三是認(rèn)真落實待遇調(diào)整政策，完成全區(qū)2019年度48名機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員待遇重算、2021年我區(qū)企業(yè)退休人員省平工資調(diào)整養(yǎng)老待遇重算和2021年企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金調(diào)資工作

（四）以人才優(yōu)先為本，做好人事人才管理工作。

一是組織完成2021年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試、面試、體檢考察工作，聘用上崗36人。協(xié)助完成2021年3名農(nóng)村訂單定向免費醫(yī)學(xué)畢業(yè)生、12名中小學(xué)新任教師招聘、聘用工作。二是做好全區(qū)35名專業(yè)技術(shù)人員職稱評審?fù)扑]申報工作，其中高級13人、中級14人、初級8人。鼓勵區(qū)內(nèi)民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才參加職稱評定，認(rèn)定初級資格133人。三是持續(xù)深化高層次人才的“引育留用”工作，發(fā)放2020年度市級人才補(bǔ)助資金270569.8元。四是做好事業(yè)單位人員交流調(diào)配及崗位聘用調(diào)整工作，及時完成事業(yè)單位人員工資日常管理、獎金的審批和發(fā)放。

（五）以和諧勞動關(guān)系為落腳點，強(qiáng)化監(jiān)察仲裁能力建設(shè)。探索企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價分類管理模式，完成轄區(qū)內(nèi)177戶企業(yè)勞動書面審查，其中33戶企業(yè)勞動保障誠信等級評價列入A級。多部門聯(lián)合開展根治欠薪攻堅行動、《條例》宣傳活動、兩節(jié)排查行動等，檢查用人單位276余次，下達(dá)整改指令書15份，查處涉及落實“一金三制”不力的建筑項目及企業(yè)3個。1-10月共辦理農(nóng)民工工資案131件，清欠農(nóng)民工工資414.82萬元，涉及農(nóng)民工640人，勞動保障舉報投訴案件結(jié)案率100%，拖欠農(nóng)民工工資舉報投訴案件100%。構(gòu)建多層次全方位的調(diào)解體系，重點打造謝裕大金牌調(diào)解組織，進(jìn)一步加大勞動仲裁調(diào)解力度，1-10月受理案件46件，辦結(jié)案件46件，案外調(diào)解案件55件，調(diào)解成功率77.01%，仲裁結(jié)案率100%。