35 苛希納定律 —— 不要“多多益善”，只要“最佳數(shù)量” （找到最佳人選，維持最佳數(shù)量，才能保證最高效率）

36 彼得原理 —— 好漢不提當(dāng)年勇：過去的成就不能代表未來的發(fā)展（量體裁衣，量“材”而用，用人必要知人；有雄心不代表能勝任）

37 木桶定律 —— 一個(gè)都不能少：齊頭并進(jìn)才能大獲全勝（團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力取決于團(tuán)隊(duì)中最差的那個(gè)人的水平；揚(yáng)長(zhǎng)才能避短，補(bǔ)短才能揚(yáng)長(zhǎng)）

38 250定律 —— 征服一個(gè)人，連帶征服他背后的250個(gè)人 （你要?jiǎng)e人怎么待你，就得先怎樣待別人）

39 羅密歐與朱麗葉效應(yīng) ——理解與支持：讓溝通渠道暢通無阻（誰(shuí)都不想做“籠中鳥”，不要限制自己和別人的自由；請(qǐng)將不如激將，牽著“逆反心理”的鼻子走）

40 多米諾效應(yīng)～～一倒百倒，防止一次行為的破壞無限放大（千里之堤，潰于蟻穴）

41 零和游戲原理 —— 激烈競(jìng)爭(zhēng)：誰(shuí)才是真正的贏家？（“雙贏”和“多贏”才能皆大歡喜；企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)與合作應(yīng)追求“正和”）

42 達(dá)維多定律 —— 要保持領(lǐng)先，就必須時(shí)刻否定并超越自己 （只有通過主動(dòng)和創(chuàng)新，只有敢于否定和淘汰，才有能力遙遙領(lǐng)先）

43 蛻皮效應(yīng) —— 超越自己，才能不斷成長(zhǎng) （滿足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取是落后的先兆；不斷提高期望，打破自我設(shè)限）

44 布利斯定理 —— 三思而后行：事前想得清，事中不折騰 （做好計(jì)劃，是事業(yè)發(fā)展的第一步，第二步就是切實(shí)執(zhí)行計(jì)劃）

45 卡貝定理 —— 適時(shí)放棄會(huì)得到更多（當(dāng)你緊握雙手，里面什么也沒有；當(dāng)你打開雙手，世界就在你手中。舊的不去，新的不來，放棄是創(chuàng)新的鑰匙）
46“路徑依賴”原理 —— 選擇正確，就等于成功了一半 （萬事開頭雖難，但好的開始是成功的一半）

47 王永慶法則 —— 節(jié)省一元錢等于凈賺一元錢 （錢要用在刀刃上；勤儉是持家和經(jīng)營(yíng)的真諦；賺錢是能力的體現(xiàn)，而花錢則是一種智慧）

48 韋爾奇原則 —— 領(lǐng)導(dǎo)者的工作就是選擇適當(dāng)?shù)娜?（領(lǐng)導(dǎo)要清楚：什么時(shí)候什么人最適合什么工作）

49 隧道視野效應(yīng) —— 拓寬心路：站得更高，才能看得更遠(yuǎn)（“坐井觀天”是事業(yè)拓展的大敵；用發(fā)展的眼光看問題，你就能發(fā)現(xiàn)其中的商機(jī)）

50 表率效應(yīng) —— 身教勝于言傳：正人先正己，管事先做人（要想發(fā)揮“近朱者赤”的效應(yīng)，就要身先士卒做表率）

51 南風(fēng)法則 —— 柔能克剛：溫暖是誰(shuí)都不能拒絕的力量（循循善誘地說服勝過激烈粗暴的批評(píng)；溫暖勝于嚴(yán)寒；與人為善，柔能克剛）

52 特里原則 —— 承認(rèn)錯(cuò)誤是一個(gè)人最大的力量源泉 （正視錯(cuò)誤，你會(huì)得到錯(cuò)誤以外的東西；任何改正都是進(jìn)步）

53“標(biāo)桿管理”法則 —— 把對(duì)手當(dāng)作標(biāo)桿：對(duì)手就是最好的學(xué)習(xí)對(duì)象（瞄準(zhǔn)優(yōu)秀者：窮，也要站在富人堆里；對(duì)手是最好的老師，應(yīng)該抱有一顆平常心）

54 皮格馬利翁效應(yīng) —— 不要吝嗇激勵(lì)（人有70%的潛能是沉睡的，給人以激勵(lì)和贊美是開發(fā)潛能最有效的途徑）

55 蘑菇定律 —— 努力為自己增值：當(dāng)你有價(jià)值時(shí)，才會(huì)得到承認(rèn)（適當(dāng)運(yùn)用“蘑菇管理”，錘煉人才；把簡(jiǎn)單的工作做到完美，才有機(jī)會(huì)躍過龍門）

56 華盛頓合作定律 —— 明確任務(wù)：避免三個(gè)和尚的尷尬 （制度創(chuàng)新，讓“三個(gè)和尚水多得喝不完”）

57 狗魚效應(yīng) —— 人生需要緊迫感：沒有壓力，就沒有動(dòng)力（生機(jī)在于競(jìng)爭(zhēng)；善待你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手吧，因?yàn)樗�的存在，你才�?huì)永遠(yuǎn)是一條鮮活的“鰻魚”）

58 冷熱水效應(yīng) —— 具體問題具體分析，學(xué)會(huì)用不同的秤砣來衡量事物 （先冷后熱，溫水暖人心）

59 親和效應(yīng) —— 成功人士不僅要可敬、可畏，更要可親（微笑是最吸引人靠攏的語(yǔ)言；“自己人”好辦事，巧妙借力于熟人，可以事半功倍）