2018年以來，抽采區(qū)黨總支在礦黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在黨委工作部的指導(dǎo)幫助下，緊緊圍繞黨建思想政治工作“24字”總要求，以集團(tuán)公司黨委年度工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，全面查擺2017年黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，積極制定行之有效的整改措施，秉承“凝心聚力抓黨建，一心一意謀發(fā)展”的理念，使得黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)有了明顯的提升，其中二季度，獲礦“五星級黨支部”稱號；三季度，獲礦“四星級黨支部”稱號。

現(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下：

一、工作開展情況

（一）黨的組織建設(shè)基本情況。

1、組織設(shè)置情況

抽采區(qū)黨總支現(xiàn)有21名黨員，其中預(yù)備黨員1名，下設(shè)抽采黨小組和鉆機(jī)、機(jī)電黨小組2個(gè)黨小組。其中鉆機(jī)隊(duì)有黨員2名，抽采隊(duì)有黨員6名，機(jī)電隊(duì)有黨員5名，區(qū)直有黨員8名。成立兩個(gè)黨支部，抽采黨支部和鉆機(jī)、機(jī)電聯(lián)合黨支部。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況

2018年5月，抽采區(qū)黨總按照上級黨委的統(tǒng)一安排，由原來的直屬黨支部轉(zhuǎn)升為黨總支，抽采區(qū)第一時(shí)間召開了支委會(huì)明確了總支委員的分工，并積極報(bào)送礦黨委工作部備案�，F(xiàn)設(shè)置總支委成員5名，其中總支書記1名，組織委員1名，總支副書記兼紀(jì)檢委員1名，宣傳委員1名，總支班子結(jié)構(gòu)合理，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，黨員群眾認(rèn)可度高，支部班子堅(jiān)持民主集中制，戰(zhàn)斗堡壘作用強(qiáng)。在發(fā)展黨員、評先評優(yōu)、班隊(duì)長任用等重大決議事項(xiàng)上，能夠經(jīng)黨總支召開黨員大會(huì)表決同意。在2018年2月份的礦一屆四次職代會(huì)上，總支班子成員獲“好班子”稱號。

2018年10月9日，抽采區(qū)黨總支根據(jù)朱集東礦黨委2018年10月9日關(guān)于支委委員候選人預(yù)備人員批復(fù)，于10月9日召開支部黨員大會(huì)進(jìn)行了換屆選舉�？傊в悬h員21名，其中正式黨員20名，預(yù)備黨員1名。有選舉權(quán)的16名正式黨員參加會(huì)議，符合選舉規(guī)定人數(shù)。1名預(yù)備黨員出席了會(huì)議，4人因事缺席。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨基層黨組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，采用無記名投票方式，進(jìn)行了選舉。選舉陳錫斌、郝朝宏、陸冬冬、李勝嶺、楊慶亮當(dāng)選為新一屆支部委員。隨后，召開了第一次黨總支委員會(huì)議，進(jìn)行書記、副書記選舉，陳錫斌以5票當(dāng)選為黨總支書記，陸冬冬以5票當(dāng)選為黨總支副書記，并對總支委員進(jìn)行分工。

3、黨員教育管理情況

抽采區(qū)黨總支嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)〈朱集東礦2018年黨委中心組暨黨總支、直屬黨支部班子專題學(xué)習(xí)計(jì)劃〉的通知》要求，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)。利用黨員大會(huì)、黨課學(xué)習(xí)、組織生活會(huì)、紅色教育、黨建微信交流群等多種形式加強(qiáng)黨員的集中學(xué)習(xí)教育。同時(shí)，要求全體黨員結(jié)合自身實(shí)際情況，自主學(xué)習(xí)黨的十九大精神，總支每月安排組織員進(jìn)行一次檢查、督促學(xué)習(xí)進(jìn)度。

抽采區(qū)黨總支始終把發(fā)展黨員作為總支標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的一項(xiàng)重要工作。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員的“16字”總要求，2018年以來共吸收入黨申請人2人，發(fā)展積極分子1人，發(fā)展預(yù)備黨員一人，轉(zhuǎn)正1人。積極將班隊(duì)長、工程技術(shù)人員、生產(chǎn)骨干吸收到組織懷抱，充分發(fā)揮他們工作中的先鋒引領(lǐng)作用。

4、群團(tuán)工作

抽采區(qū)團(tuán)支部現(xiàn)設(shè)置團(tuán)支部書記一名，無團(tuán)員青年。2018年至今積極按照礦團(tuán)委的要求，開展技術(shù)比武一次，新結(jié)師徒對子13對，做到培訓(xùn)與考核相結(jié)合，不斷提升工區(qū)職工整體業(yè)務(wù)素質(zhì)，對筑牢安全管理防線起到了積極的推動(dòng)作用。

（二）組織生活會(huì)及民主評議黨員活動(dòng)情況

抽采黨總支嚴(yán)格按礦黨委《關(guān)于召開2017年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評議黨員的通知》（朱集黨辦〔2018〕11號）要求，于2018年3月9日，組織全體黨員召開組織生活會(huì)。通過民主評議，6名黨員被評為“優(yōu)秀”，無“不合格”黨員，總支滿意度達(dá)95.5%。

（三）創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)開展情況

1、抽采區(qū)黨總支根據(jù)礦黨委3號文《關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)》的要求，制定了《2018年抽采區(qū)黨總支創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案》。每月根據(jù)活動(dòng)實(shí)施方案安排，做到每月一總結(jié)一部署，既對上月活動(dòng)開展情況進(jìn)行總結(jié)、查找不足，部署本月創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)具體內(nèi)容。

2、嚴(yán)格執(zhí)行黨員活動(dòng)日制度。抽采區(qū)黨總支把每月的第三個(gè)星期二定為黨員活動(dòng)日，并結(jié)合單位工作實(shí)際，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等中心工作開展活動(dòng)。通過黨員活動(dòng)日的開展，提升了廣大黨員的參與組織生活的積極性，提升了黨支部的凝聚力。

（四）黨風(fēng)廉政教育開展情況

抽采區(qū)班子成員認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”。每季度開展了班子正職與副職、技術(shù)員、經(jīng)管員、組織員的廉潔談話，分管副職對班隊(duì)長開展了廉潔談話。 抽采區(qū)黨總支每月開展一次廉潔從業(yè)工作會(huì)議，學(xué)習(xí)集團(tuán)公司及礦關(guān)于廉潔從業(yè)的相關(guān)要求，學(xué)習(xí)班隊(duì)長違規(guī)違紀(jì)案例，舉一反三，推動(dòng)工區(qū)廉潔從業(yè)教育工作的開展。2018年以來，抽采區(qū)未發(fā)生一起被核實(shí)信訪舉報(bào)案件。

（五）黨建經(jīng)費(fèi)使用情況。

抽采區(qū)黨總支堅(jiān)持按照朱集黨辦〔2017〕36號 《朱集東礦黨建工作經(jīng)費(fèi)使用管理暫行辦法》文件要求使用相關(guān)黨建費(fèi)用并建立臺(tái)賬。堅(jiān)持做到集體監(jiān)管，上墻公示，并在黨員大會(huì)上匯報(bào)黨建經(jīng)費(fèi)的使用情況。

二、存在的不足

1、組織教育活動(dòng)載體不夠豐富。抽采區(qū)黨總支組織黨員教育活動(dòng)大多以學(xué)習(xí)文件為主，沒能很好的創(chuàng)新活動(dòng)載體。在抓黨員思想教育中缺乏對黨員基本黨建知識的教育。同時(shí)，開展教育的方式方法還存在欠缺，使得一些黨員對政治學(xué)習(xí)興趣不濃，導(dǎo)致業(yè)務(wù)理論一知半解，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。

2、黨員先鋒意識未強(qiáng)化。抽采區(qū)黨總支雖然設(shè)置了多個(gè)黨員先鋒示范崗，但卻沒能很好的注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用致使個(gè)別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡薄日常工作中把自已等同于普通群眾只顧局部利益缺乏大局觀念,有的黨員工作缺乏熱情和積極性得過且過工作上不求進(jìn)取，少數(shù)黨員只繳納黨費(fèi)參加組織生活卻不積極,有的黨費(fèi)也要催繳。

3、黨員干部教育管理“虛化”。目前，抽采區(qū)黨總支雖建立了完善的制度，但在落實(shí)上力度不夠，在對黨員管理結(jié)果的衡量上往往把行政業(yè)務(wù)工作開展得好壞作為評價(jià)全年工作成績的主要依據(jù)，而對政治表現(xiàn)、自身綜合素質(zhì)等難以實(shí)施準(zhǔn)確的評價(jià)考核。

抽采區(qū)黨總支

2018年11月18日