2.“四幫四促”工作。按照縣委縣、縣政府的安排部署，我局高度重視，及時成立了以局長為組長，各科室主要負責人為成員的幫扶工作領導小組，認真制定了幫扶方案，同時明確駐村幫扶工作人員黃勁松同志常駐普利鄉(xiāng)大坡村開展工作。今年幫促工作在普利鄉(xiāng)黨委政府的支持和大坡村村支兩委的配合下，緊密結合大坡村的發(fā)展實際，注重產業(yè)結構的合理調整，促進農民增收，提高農民致富能力為重點認真開展工作。一是積極幫助村民，新增烤煙種植170畝，新增藥材種植20畝，核桃種植2800畝，養(yǎng)殖大耳山羊31戶共200只，茶葉加工廠1個;二是積極協(xié)助村委會建立、健全村委公開相關制度。三是投資50余萬元解決該村交通問題，其中村級串寨路2.1公里，水泥硬化路660米長。四是出資2000元及大米慰問該村10名困難學生和空巢老人。

　　3.人才工作。今年在縣委、縣政府以及縣組織人事部門的高度重視和大力支持下，結合我縣交通發(fā)展需求，引進5名特殊專業(yè)人才到我局工作。我局加大人才工作的宣傳力度、營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好環(huán)境，并做好人才跟蹤管理工作。

　　(九)開展信息及辦公室、招商引資、“兩違”、綜合治理等工作。

　　1.認真開展信息及辦公室工作。切實搞好辦公室值班，公文處理，印章管理，信訪接待，機關安全，環(huán)境衛(wèi)生等工作，每月組織機關干部集中至少學習一次學習，并及時報送各類信息64篇，調研信息2篇以上。

　　2.招商引資工作。一是加強領導，落實責任。成立了招商引工作領導小組，明確具體負責招商引資責任人及相關工作。二是及時傳達學習全縣招商引資工作推進會議精神，并每季度召開一次招商引資工作會，認真研究我局招商引資工作，認真分析存在困難和問題，并提出解決方案。三是及時向縣招商引資領導小組上報相關信息及資料。

　　3.“兩違”工作。一是根據縣委、縣政府及“兩違”辦的要求，及時成立“兩違”工作領導小組，積極對我局責任區(qū)內開展“兩違”治理工作，圓滿完成年度縣委、縣政府交辦的目標任務。二是開展單位工作人員非法交易土地、違法建房或參與非法房開等行為進行清理、查處，開展黨員干部違法用地違法建設行為自查自糾，嚴格追究在打擊整治違法用地違法建設工作中玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊、不作為、亂作為其相關責任人責任，經認真排查及治理我局無以上情況發(fā)生。三是積極參與縣委、縣政府的各項拆違行動。

　　4.計劃生育工作。一是領導重視，組織健全。成立了以局長為組長，副局長為副組長，單位部門負責人為成員的領導小組。二是宣傳教育，落實政策。要求各科室都要認真學習有關計劃生育法律法規(guī)，加大計劃生育宣傳力度;在兌現移民后扶個人直補資金時，須查驗《誠信計生證明》，優(yōu)先為“獨雙戶”辦理和提供服務，如對象違反計生政策，待其落實計生政策后，才給予辦理和提供服務。三是措施得力，成效顯著。通過我局全體干部職工的努力，全年無計劃外生育，無大月份引產，晚婚率和晚育率均達到指標，無計劃生育重大案件發(fā)生，計生政策得到了較好的落實，實現了責任書所要求的各項目標。

　　5.社會治安綜合治理工作。在縣委、縣政府及縣社會治安綜合治理委員會的領導下，我局以“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹落實了中央、省、市、縣委政府及綜治委下發(fā)的有關文件，切實履行職能，狠抓落實。通過了加強領導、落實責任，管防結合，學習總結等工作環(huán)節(jié)，實現了近年來全局上下辦公樓和住宅區(qū)無盜竊案件，干部職工無違紀，管理片區(qū)內無吸毒等喜氣洋洋、平平安安的良好氛圍。

　　6.老齡事業(yè)發(fā)展和老年人權益保障工作。明確老齡工作分管領導，落實工作責任科室，確定老齡工作聯(lián)絡員并報告縣老齡辦;將老齡工作納入本單位工作議事日程，認真貫徹落實老年人權益相關法律法規(guī)和政策文件，切實維護老年人和養(yǎng)老服務行業(yè)合法權益，年內未發(fā)生侵害老年人合法權益的現象。