初中生正處于成長、學(xué)習(xí)的關(guān)鍵時(shí)期，這個(gè)階段的學(xué)生個(gè)性特征較為明顯，其人格的可塑性也比較強(qiáng)。班主任是學(xué)生在校園中接觸最多的老師，所以這個(gè)階段班主任的教育、管理工作尤為重要。班主任作為教育教學(xué)體系中的重要人員，一定要根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況，采取合理的管理、教育方式，這樣才能確保學(xué)生的健康成長。

一、新時(shí)代班主任工作定位

認(rèn)識是行為的主導(dǎo)，班主任只有對自己的工作性質(zhì)、工作地位有明確的認(rèn)識，才能使班級管理工作順利開展。班主任要明確工作目標(biāo)、工作職責(zé)，并圍繞工作目標(biāo)和工作職責(zé)制訂工作計(jì)劃。新時(shí)代的班主任，是班級的組織者和管理者，做好班級管理工作是班主任義不容辭的責(zé)任。素質(zhì)教育強(qiáng)調(diào)學(xué)生的主體地位，班主任應(yīng)適應(yīng)素質(zhì)教育需要，著重引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自我教育，而不是一味地用班規(guī)、校規(guī)對學(xué)生的行為進(jìn)行約束。班主任是家長、學(xué)校、學(xué)生三者之間溝通的橋梁和紐帶，一定要發(fā)揮好協(xié)調(diào)作用，融洽三者之間的關(guān)系。新時(shí)代班主任的主要工作任務(wù)就是要將班級建設(shè)成為一個(gè)具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的集體。同時(shí)，班主任要注重培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、生活習(xí)慣，提高學(xué)生的安全意識，以保障學(xué)生健康快樂地成長。此外，班主任要協(xié)調(diào)好各學(xué)科教師，以形成教育合力，共同對學(xué)生進(jìn)行教育，提高教育實(shí)效。班主任還要對可能出現(xiàn)的情況進(jìn)行事先防范，當(dāng)學(xué)生出現(xiàn)安全事故、疾病等情況時(shí)，能盡快進(jìn)行處理，以確保學(xué)生健康和安全。

二、新時(shí)代班主任工作心態(tài)

學(xué)生是班主任工作的對象，所以班主任的工作方式一定要符合學(xué)生的心理特征。學(xué)生想象力較為豐富，對社會(huì)現(xiàn)象有著較強(qiáng)的好奇心，同時(shí)又容易受外界因素的影響，叛逆、不穩(wěn)定幾乎成為他們的固定標(biāo)簽。班主任在開展管理工作時(shí)，要保持好的工作心態(tài)，不能只對學(xué)生進(jìn)行說教以及強(qiáng)制約束，而要用情感進(jìn)行引導(dǎo)、感化，讓學(xué)生從主觀意識上進(jìn)行轉(zhuǎn)變。開展情感教育的前提是班主任要對學(xué)生有全面、詳細(xì)的了解，所以班主任在接手班級管理工作的初期，就要對學(xué)生的家庭情況、學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了解�？刹捎眉以L、學(xué)習(xí)成績查閱等方式了解情況，然后對了解到的情況進(jìn)行分析，針對學(xué)生的實(shí)際，設(shè)置相應(yīng)的管理檔案。

常言說得好，親其師，信其道。班主任的言行舉止對學(xué)生能產(chǎn)生潛移默化的影響，所以班主任在對學(xué)生進(jìn)行管理、教育的過程中，要秉持愛心、公正心、真心，這樣才能對學(xué)生產(chǎn)生感化作用。同時(shí)，班主任在班級管理工作中要注重提升自己的道德修養(yǎng)，用自己高尚的道德風(fēng)尚感染學(xué)生，影響學(xué)生，為學(xué)生樹立榜樣。如今人們的物質(zhì)生活越來越豐富，學(xué)生的思維、智力也趨于一致，班主任應(yīng)堅(jiān)信“只有能力差的教師，沒有教不好的學(xué)生”，切勿將“學(xué)生基礎(chǔ)差”當(dāng)作工作成效不佳的理由，在實(shí)際工作中要不斷對管理、教育方法進(jìn)行完善，讓班級管理工作成為促進(jìn)學(xué)生進(jìn)步的動(dòng)力。

三、新時(shí)代班主任工作方法

初中生雖然具有一定的知識基礎(chǔ)，但其世界觀、人生觀和價(jià)值觀尚未完全形成，各方面的能力也不足以支撐獨(dú)立生活和獨(dú)立學(xué)習(xí)，正處于培養(yǎng)能力的關(guān)鍵階段。針對這種客觀現(xiàn)實(shí)，班主任應(yīng)本著實(shí)事求是的態(tài)度，在實(shí)際工作中從學(xué)生的角度出發(fā)，圍繞其個(gè)性特征對其良好的行為習(xí)慣進(jìn)行培養(yǎng)。例如，學(xué)生出現(xiàn)撒謊、屢次犯錯(cuò)等行為時(shí)，教師不能將其看作是“出爾反爾、背信棄義”的人，諷刺挖苦，在人格上對學(xué)生給予否定，這會(huì)挫傷學(xué)生的自尊心。班主任的教育、管理工作，目的是糾正學(xué)生的行為偏差，規(guī)范學(xué)生的行為習(xí)慣，促使其樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。如果班主任采取過于偏激的行為，只會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響，激發(fā)學(xué)生的逆反心理，增加工作難度。所以班主任的管理工作，一定要針對學(xué)生的實(shí)際情況，采取學(xué)生喜歡的教育方式，以提高班級管理效果。

因?yàn)閷W(xué)生的先天條件、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、家庭情況等存在差異，所以個(gè)體特征也會(huì)有所不同。班主任在實(shí)際工作中，要針對學(xué)生個(gè)體特征，采取不同的教育方式。例如，對自尊心強(qiáng)的學(xué)生可采取情感教育；對老實(shí)內(nèi)向的學(xué)生，可用言語打開學(xué)生心扉；對屢屢犯錯(cuò)的學(xué)生，可列舉相應(yīng)的案例對其進(jìn)行警示和教育。

綜上所述，班主任是學(xué)校辦學(xué)思想的貫徹者，是班級的組織者和管理者，一個(gè)班級管理的好壞與班主任工作的態(tài)度及能力息息相關(guān)。班主任應(yīng)教會(huì)學(xué)生學(xué)習(xí)，教會(huì)學(xué)生做人，提升學(xué)生的綜合素質(zhì)。在班級管理工作中，班主任要明確自己的定位，保持好的工作心態(tài)，采取科學(xué)合理的工作方法對學(xué)生進(jìn)行教育、管理。同時(shí)，班主任也要用自己的人格魅力對學(xué)生進(jìn)行感化，避免對學(xué)生進(jìn)行反復(fù)、枯燥的說教。只有這樣，才能確保班主任工作的有效性，更好地促進(jìn)學(xué)生成長成才。