（五）落實養(yǎng)老待遇調(diào)整政策，�；�本待遇待遇促農(nóng)民增收。一是保障城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。從2020年7月1日起，全省基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)由每人每月100元提高至105元，2020年6月30日已年滿65周歲不滿80周歲的待遇領(lǐng)取人員，從2020年7月起月基礎(chǔ)養(yǎng)老金增加2元；已年滿80周歲及以上的，月基礎(chǔ)養(yǎng)老金再增加3元（總額達到5元）。2020年7月1日之后年滿65周歲、年滿80周歲的待遇領(lǐng)取人員，從年滿65周歲、年滿80周歲的次月起月基礎(chǔ)養(yǎng)老金增加2元、3元。二是按時足額保障城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老及發(fā)放。2021年1-10月累計為39679名城鄉(xiāng)居民發(fā)放城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險4804.17萬元。

三、存在問題

（一）農(nóng)村勞動力學(xué)習(xí)技能積極性缺乏，不愿參加培訓(xùn)。

（二）就業(yè)崗位與農(nóng)村勞動力的求職需求不匹配。

四、下一步工作打算

（一）堅持實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。實施創(chuàng)新發(fā)展驅(qū)動，加大對新經(jīng)濟和靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的扶持力度，拓展就業(yè)新空間，為農(nóng)村勞動力提供更加充足、優(yōu)質(zhì)的就業(yè)崗位，擴大就業(yè)規(guī)模，增加勞務(wù)收入。

（二）促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。大力推進創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，落實創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等政策，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，幫助更多的農(nóng)村勞動者實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。

（三）狠抓職業(yè)培訓(xùn)工作。堅持面向市場、服務(wù)發(fā)展、促進就業(yè)的人力資源開發(fā)導(dǎo)向，大力開展契合區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的培訓(xùn)工種，不斷擴大培訓(xùn)規(guī)模，積極引導(dǎo)農(nóng)村勞動力參加培訓(xùn)，提高技能增收能力。

（四）加強支農(nóng)惠農(nóng)新政宣傳力度。采取微信、廣播電視、手機信息等宣傳方式，大力宣傳黨和政府就業(yè)支農(nóng)惠農(nóng)的新政策。通過下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、走村社，將就業(yè)支農(nóng)惠農(nóng)政策宣傳到每一個需要就業(yè)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村勞動者手中，使就業(yè)支農(nóng)惠農(nóng)政策“家喻戶曉、人人皆知”，更大力度的發(fā)揮政策支農(nóng)惠農(nóng)效應(yīng)。

（五）狠抓根治欠薪工作。以貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》為重點，持續(xù)推進工程建設(shè)領(lǐng)域“六個百分百”制度落實落地，在全區(qū)范圍開展清理整頓人力資源市場秩序、勞動用工和社會保險、農(nóng)民工工資支付情況等專項執(zhí)法檢查，維護勞動者合法權(quán)益。

(六)落實養(yǎng)老待遇調(diào)整政策。按照省人社廳統(tǒng)一規(guī)定，繼續(xù)提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，按時足額保障基本養(yǎng)老金發(fā)放。