勵志美文-功勞和苦勞
人,真是個奇怪的物種。
很努力吧,說“笨”,因為笨所以很努力。
很聰明吧,說“歪點子、壞心眼”,因為很多時候的聰明都不是循規(guī)蹈矩,都伴著創(chuàng)新。
很成熟吧,說“世故、老練”,因為很多時候成熟代表著城府。很率直吧,說“二桿子、二百五”,因為很多人把你當“炮筒”,說你不懂人性交往。有了成就,說你運氣好,遇到失敗,說“老天不公”。
功勞的原因,是湊巧機遇?鄤诘谋澈,是懷才不遇。人,已脫離了物種的限制,成了掌控人生、剖析人性的群體。
很努力吧,說“笨”,因為笨所以很努力。
很聰明吧,說“歪點子、壞心眼”,因為很多時候的聰明都不是循規(guī)蹈矩,都伴著創(chuàng)新。
很成熟吧,說“世故、老練”,因為很多時候成熟代表著城府。很率直吧,說“二桿子、二百五”,因為很多人把你當“炮筒”,說你不懂人性交往。有了成就,說你運氣好,遇到失敗,說“老天不公”。
功勞的原因,是湊巧機遇?鄤诘谋澈,是懷才不遇。人,已脫離了物種的限制,成了掌控人生、剖析人性的群體。
有一個女孩子,18歲嫁到農(nóng)村,謝天想,18歲應該人生觀和愛情婚姻觀還搞不明白,就稀里糊涂的身為人婦了,剛開始在婆家像小公主一樣,享受著婚姻的幸福,生了個女兒后,地位一落千丈,直接成仆役了(重男輕女不可行。@還不算,后來又連續(xù)生了兩個女兒,成了三朵“金花”了,家中地位已落到谷底,天天以淚洗面,按說,生了三個孩子,怎么著也應該算做是“苦勞”吧。
婚后第五年,生了個大胖小子,我的天哪,直接“官復原職”,成“女皇”了,婆婆見人就夸“還是我兒媳婦厲害,生個孫子,是我們家的功臣”。我的乖乖,一眨眼,搖身一變“功勞”。
做著同樣生孩子的事,確有著明顯區(qū)別之分,“苦勞”和“功勞”轉換真?zhèn)就如此簡單?
婚后第五年,生了個大胖小子,我的天哪,直接“官復原職”,成“女皇”了,婆婆見人就夸“還是我兒媳婦厲害,生個孫子,是我們家的功臣”。我的乖乖,一眨眼,搖身一變“功勞”。
做著同樣生孩子的事,確有著明顯區(qū)別之分,“苦勞”和“功勞”轉換真?zhèn)就如此簡單?
企業(yè)的生存之道更是如此,只認有“功”之臣,誰去理會有“苦”之將。有很多在職場的人認為,敬業(yè)、勤奮、努力、加班是職場人應有的常態(tài)準則,相信“只要功夫深,鐵杵磨成針”“水滴石穿”的經(jīng)驗道理,相信群眾的眼睛是雪亮的,領導的眼睛更是雪亮的,叫做“沒有功勞、也有苦勞”,殊不知,在領導眼中,苦勞是永遠算不得數(shù)的,只能認為你工作效能低下,為什么呢?
企業(yè)講的是效益,有“功勞”的人是對企業(yè)結果負責的人,而不是對過程負責的人,結果的重要性大于一切。只要有領導滿意的結果,那就是“功勞”,反之,就是無用之人,“苦勞”是企業(yè)哄騙你的幌子。
別再去糾結為什么你得不到重視、得不到重用、得不到重點資源,因為沒有結果,一切都是虛無。
做個結果導向的人,成為對企業(yè)有功勞的人,才是你需要為之努力的方向。
企業(yè)講的是效益,有“功勞”的人是對企業(yè)結果負責的人,而不是對過程負責的人,結果的重要性大于一切。只要有領導滿意的結果,那就是“功勞”,反之,就是無用之人,“苦勞”是企業(yè)哄騙你的幌子。
別再去糾結為什么你得不到重視、得不到重用、得不到重點資源,因為沒有結果,一切都是虛無。
做個結果導向的人,成為對企業(yè)有功勞的人,才是你需要為之努力的方向。








